Seuratoimihenkilöillä, kuten joukkueenjohtajilla ja valmentajilla, on korvaamaton rooli seuran toiminnassa. Jos vaihtuvuus on suurta, toiminta kärsii ja menee paljon resurssien uusien toimijoiden etsintään ja kouluttamiseen. Tässä kyselyssä keskitymme vapaaehtoistyön motiiveihin ja jaksamiseen. Tulosten perusteella voimme kehittää kannustavia ratkaisuja, jotka tukevat heitä pitkällä aikavälillä. Tutkimuksessamme arvioimme myös heidän tyytyväisyyttään nykyiseen toimintaan ja siihen, miten hyvin seura tukee heitä.
Katseemme suuntautuu myös tulevaisuuteen; selvitetään jatkoaikeita ja keinoja lopettamisten vähentämiseksi. Koulutustarpeiden ja -halujen ennakoiminen on myös olennainen osa tulevaisuuden suunnittelua.
